• 
  Indenização por danos morais, materiais, sexuais ou estéticos
• 
  Assédio sexual ou moral
• 
  Rescisão indireta - falta grave cometida pela empresa
• 
  Reversão da demissão por justa causa, pedido de demissão ou demissões injustas
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  Indenização por doença ocupacional ou acidente do trabalho
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  Horas extras ou intervalos
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  Insalubridade ou periculosidade
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  Quilômetros rodados
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  Férias

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  Parcelas rescisórias: aviso prévio, 13º salários, férias, fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) não pagos ou diferenças
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  Salários ou comissões pagos “por fora” dos contracheques
• 
  Diferenças salariais: equiparação salarial, desvio ou acúmulo de função
• 
  Reconhecimento do vínculo empregatício / carteira de trabalho não assinada
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  Comissões
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  Ações de executivos e funcionários de altos cargos
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  Multas em geral
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  Estabilidade gestante, CIPA ou por acidente do trabalho
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  Ações de motoristas, bancários, comerciário, industriário, construção civil e outros